OPĆI UVJETI POSLOVANJA:
Worker online j.d.o.o. upisano je u Trgovačkom sudu u Rijeci pod MB 010112105. Društveni ugovor o osnivanju društva zaključen je 26. lipnja 2019., objavljuje Opće uvjete poslovanja.
Uvodne odredbe:
U ovom dokumentu koriste se sljedeći pojmovi:
Agencija - Worker online j.d.o.o.
Logističar – Inspire d.o.o. – tvrtka koja obavlja sve logističke zadatke za Radnika, Poslodavca, Agenciju ili Kooperanta.
Radnik – svaka osoba koja je s tvrtkom Inspire d.o.o. sklopila ugovor o logističkoj potpori u traženju posla, pripremi kompletne dokumentacije za legalan rad i/ili pripremi dokumentacije za boravišnu i radnu dozvolu ako je radnik izvan EGP-a.
Poslodavac – svaka tvrtka koja je sklopila ugovor s tvrtkom Inspire d.o.o. s ciljem da joj logističar pronađe i pripremi radnu snagu za rad.
Kooperant – pravna osoba koja preuzima izvođenje radova većeg obima na tržištu EGP-a
EGP – Europsko gospodarsko područje
Ugovor – svaki Ugovor koji je sklopljen s Radnikom, Poslodavcem, Agencijom ili Kooperantom
Opći uvjeti Logističar – Radnik
Članak 1.
Agencija će za radnika pripremiti svu potrebnu dokumentaciju, upoznati ga sa radnim mjestom i zadacima, brinuti će se o zaštiti njegovih radnih prava u smislu upućivanja u sve zakonske i pravne postupke u zaštiti njegovih prava, po potrebi angažirati će odvjetnički ured za pravnu i stručnu pomoć u ostvarivanju prava.
Članak 2.
Ugovor o radu Radnik potpisuje sa Agencijom ili Poslodavcem, prihvaća uvjete rada i cijenu rada te ne može teretiti Logističara za eventualne neplaćene radove osim u slučaju ako je Logističar izričito prihvatio ili jamčio obvezu plaćanja u ime Poslodavca ili Agencije te ako je isto regulirano posebnim Ugovorom.
Članak 3.
Agencija će se pobrinuti da radnik kod Poslodavca ostvari uvjete rada koji su u skladu sa svim važećim zakonima države u kojoj radi i propisima kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnost na radu. Nadalje, Agencija će se pobrinuti kod Poslodavca da se prema Radniku odnosi kao prema svim drugim radnicima bez ikakvih direktnih ili indirektnih diskriminacija.
Članak 4.
Radnik je dužan osigurati potrebna novčana sredstva za dolazak na radno mjesto, za eventualno tumačenje i prevođenje dolumentacije, po potrebi sredstva za smještaj ako tu obvezu nije preuzeo Poslodavac ili Agencija, kao i ostala sredstva porebna za život dok ne primi prvu plaću.
Članak 5.
U iznimnim situacijama i na poseban zahtjev Poslodavca ili Agencije, Logističar će po potrebi pomoći kod financiranja radnika za vrijeme rada do primitka prve plaće, a sve će biti regulirano zasebnim Ugovorom.
Članak 6.
Ukoliko se radi o radnicima iz zemalja koje su izvan EGP-a trošak izdavanja boravišne i radne dozvole snositi će Logističar, Poslodavac ili Agencija. Logističar će pripremiti svu zakonski potrebnu dokumentaciju za radnika i pratiti cijelu proceduru do početka rada.
Članak 7.
Radnik će sukladno potpisnom Ugovoru s Agencijom svakoga radnog dana putem sms-a, emaila ili direktno na web stranici https://workeronline.eu unijeti broj redovnih i prekovremenih sati kako bi Agencija ili mogli pratiti njegove radne aktivnosti i kontrolirati urednu isplatu od strane Poslodavca/Agencije.
Članak 8.
Ukoliko Logističar uzima radnika za vlastite potrebe svi uvjeti rada biti će regulirani Ugovorom o radu uz apsolutno poštivanje pozitivnih zakonskih propisa države u kojoj radnik radi.
Članak 9.
Na internetskoj stranici https://www.workeronline.eu, Agencija će dopustiti radniku da unese sve svoje podatke potrebne za urednu prijavu za rad. Agencija ili Logističar će sakriti sve osobne podatke radnika osim informacije o njegovim radnim vještinama, iskustvu u radu te drugim informacijama koje su vezane za što bolju i kvalitetniju prezentaciju radnih sposobnosti. Radnik je suglasan da eventualni kratki video koji bude postavljen uz njegove vještine može biti javno dostupan zainteresiranim Poslodavcima i Agencijama.
Članak 10.
Radnik može napustiti radno mjesto i prije isteka Ugovora o radu samo uz izričitu suglasnost Poslodavca/Agencije osim u slučaju kada se krše njegova osnovna radna i ljudska prava te gdje se utvrdi da je radnik na bilo koji način diskriminiran od strane Poslodavca/Agencije.
Članak 11
Radnik koji je prijavljen na web stranicu https://workeronline.eu nema pravo zahtijevati bilo kakvu logističku potporu Logističara ukoliko nije s Logističareem napravio valjan Ugovor.
Članak 12.
Svi poslovni i drugi odnosi između Logističara i Radnika prestaju nakon završenog rada koji je predviđen Ugovorom između Radnika i Logističara/Poslodavca/Agencije, ili ako je došlo do raskida Ugovora o radu zbog nerada i nemara Radnika, ili ako je do prekida Ugovora o radu prouzročen višom silom što nisu mogli spriječiti Logističar, Radnik, Poslodavac ili Agencija.
Opći uvjeti Logističar – Poslodavac/Agencija
Članak 13.
Agencija će omogućiti Logističaru/Poslodavcu na internetskoj stranici https://workeronline.eu uvid u raspoloživu radnu snagu te dati sve dodatne informacije kako bi LogističarPoslodavac imali što je moguće jednostavniji odabir u smislu njihovih potreba i kvalitete raspoložive radne snage.
Članak 14.
Svoje komercijalne interese za svaki poslovni odnos s Poslodavcem ili Agencijom, Logističar će rješavati posebnim dogovorom, a sve će biti regulirano posebnim Ugovorom.
Članak 15.
Ako se radi o radnicima iz država koe su izvan EGP-a Logističar i Poslodavac/Agenacija mogu u pojedinim slučajevima dogovoriti i izmijeniti logističke obveze Logističara, odnosno radi lakšeg snalaženja i/ili blizine Policijske uprave gdje se vadi boravišna i radna dozvola mogu zatražiti asistenciju Logističara.
Članak 16.
Poslodavac/Agencija su dužni za svakoga radnika osigurati potpuno iste radne uvjete u skladu sa svim važećim zakonima države u kojoj radnik radi i propisima kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnost na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika. Nadalje, Poslodavac/Agencija preuzima obvezu da Radniku osigura svu potrebnu opremu i sredstva za rad te će se prema svakom radniku kojeg je angažirao preko internet stranice https://workeronline.eu i/ili uz logističku podršku Logističara, odnositi kao prema svim drugim radnicima bez ikakvih direktnih ili indirektnih diskriminacija.
Članak 17.
Ukoliko Poslodavac/Agencija iz bilo kojeg razloga žele ranije raskinuti Ugovor o radu s radnikom kojeg su angažirali preko Logističara dužni su naknaditi svu načinjenu štetu radniku i ugovorenu naknadu Logističaru, a sve će biti regulirano Ugovorom i njegovim Dodacima. Pri tome, Poslodavac/Agencija su posebno upoznati o troškovima angažiranja i dolaska radnika iz udaljenih zemalja kojima prijevremeni raskid Ugovora o radu dovodi u pitanje uredan povratak u državu iz koje je došao na privremeni rad.
Završne odredbe
Članak 18.
Sve informacije vezano za osobne podatke i zaštitu osobnih podataka koji se prikupljaju u svrhu ostvarenja svih poslovnih namjera u kojima sudjeluju Logističar, Radnik, Poslodavac, Agencija ili Kooperant mogu se pogledati na linku: www.workeronline.eu/pocetna.
Članak 19.
Svaka od strana koja po bilo kojem osnovu surađuje s Agencijom može izgubiti prava na pristup informacijama i trajno ukidanje korisničkog računa ako unosi netočne i lažne informacije ili ako na bilo koji način prešuti/zataji vitalne informacije koje su potrebne za realizaciju bilo kojeg Ugovora/poslovnog odnosa.
Članak 20.
Ovi Opći uvjeti poslovanja sastavni su dio svakog Ugovora koji bilo koja strana potpiše sa Agencijom bez obzira jesu li Opći uvjeti poslovanja priloženi svakom Ugovoru u pisanoj formi. Svaki Ugovor u određenom članku upućuje potpisinike Ugovora da pročitaju Opće uvjete poslovanja na stranici https//:www.workeronline.eu .
Članak 21.
Ovi Opći uvjeti poslovanja objavljeni su na službenoj stranici Agencije https://workeronline.eu dana 05. studenog, 2020, godine i stupaju na snagu 8 dana nakon objave.
Robert Šupek
Direktor
